【炜林纳】合并在即 杜邦退休员工担心养老金问题

杜邦的员工将人生最好的岁月贡献给了杜邦。据广东改性塑料厂家了解，甚至有一些杜邦员工拒绝竞争对手给出的更高薪水，原因是杜邦给了其它公司所没有的承诺：杜邦曾承诺会照顾退休的员工，甚至会是在公司不再需要他们之后的很长一段时间里。该承诺具体表现为保证退休员工的养老金，而许多员工根据这一部分收入来规划他们的未来。 

如今，随着杜邦和陶氏化学1300亿美元合并的临近，杜邦的许多退休员工担心杜邦会背弃诺言。他们声称，杜邦不可能在养老基金只拥有价值175亿美元资产的情况下，会满足高达261亿美元的养老金义务，尤其是考虑到该公司自2012年以来就没有再对该养老金计划投入任何资金。 

杜邦表示，养老金是安全的。杜邦坚称，对该养老金计划90%都得到了资金支持，并表示将在2016年底投入一笔2.3亿万美元的资金。不过，这并没有缓解13.4万退休员工的焦虑心情，因为他们要靠这笔钱来维持日常生活费用。 

值得关注的是，有许多杜邦已退休和即将退休的员工经常去杜邦退休员工Facebook主页下抱怨，情绪十分激动。杜邦的Facebook主页成为一个拥有近5000名会员的论坛。克雷格·斯卡格斯(Craig Skaggs)是杜邦第二代员工，也是杜邦的前游说人员。他设立了这个Facebook页面，让退休员工对养老金计划交流信息。

近来的一些事对于消除杜邦退休人员的恐慌没有一比帮助。根据专门为此养老金计划提供安全网络的政府机构，美国联邦养老金担保公司(PBGC)的最新数据显示，2014年，有1373家私人公司的养老金计划终止了。退休员工向该机构提出5.65亿美元的养老金索赔，只追回了1300万美元。美国联邦养老金担保公司正陷于追回剩余钱款的漩涡之中。

最近几年，多家知名企业终止了养老金计划。美国航空公司于2005年终止了70亿美元的养老保险义务。在2003年，伯利恒钢铁公司取消了37亿美元的养老金计划。 

即将到来的陶氏化学与杜邦的合并再次引发了有关养老金的安全问题。杜邦尚未透露三个独立 子公司中哪一个将继承养老责任。如果负责养老金计划的子公司斗争陷入困境或者破产，将无法再为退休员工提供福利。

杜邦农业部门的负责人詹姆斯·柯林斯(James Collins)在此前一周在美国参议院司法委员会关于农业合并的听证会上做证。当问及裁员和减少养老金的可能性的时候，柯林斯回避了杜邦一直以来做的承诺。他对参议员表示，现在关注具体细节还为时尚早，这意味着有可能出现变动的可能性。接着，他还表示，对任何一个对杜邦有过贡献的人，养老金不会有变化。 

由于缺乏具体的细节，恐慌难以平息。退休人员认为，杜邦并没有给他们很强的保证，让他们相信他们的养老金是安全的。